Эта идея нравится многим представителям в Госдуме и Совфеде. По словам главы комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослава Нилова, это можно сделать при сохранении общего числа нерабочих праздничных дней.
Многие эксперты поддерживают эту инициативу, при условии если сделать удлиненную рабочую неделю.
«Целесообразно сделать 31 декабря выходным днём. Все мы люди и прекрасно понимаем, что в этот день трудоспособность будет низкой. Можно заранее договориться с людьми, чтобы они выполнили необходимый объём работы заранее.
Можно сделать удлинённую неделю. Тогда у людей будет мотивация лучше отработать до Нового года и успеть все домашние дела. По производственному календарю, 31 декабря будет сокращённым рабочим днём, но на один час», - уточнила финансовый директор кузбасской компании «Парабит» Людмила Куличёва.
В этом году 30 декабря выпадает на понедельник, это будет полный рабочий день. 31 декабря - вторник, поэтому последний день года окажется рабочим, но сокращённым. После этого будет восемь полных выходных, затем на работу нужно выходить 9 и 10 числа, это четверг и пятница. А 11 и 12 января - снова выходные, так как это суббота и воскресенье.
Если говорить о зарплате, то некоторые предприятия ещё до Нового года выплачивают зарплату за декабрь. При этом если сотрудник не явился на работу, например, 30 или 31 числа, то выплаты корректируют в январе. Сюда относят больничные или другие частные случаи.
Некоторые компании привлекают бухгалтеров к работе в праздничные дни, чтобы вовремя выплатить деньги. Некоторые сдвигают сроки выплат: например, если по договору зарплата должна прийти 7 числа, то могут перенести на 9 или 10 число, когда закончатся праздники.
Поздравить своих родных и знакомых с любым праздником
можно на нашем сайте в разделе «Праздники и поздравления».
