Теперь более 300 выпускников активно применяют полученные знания в ежедневной работе и делятся ими с коллегами. Программа стартовала в октябре 2022 года и была адаптирована под задачи и обязанности горных мастеров, бригадиров и помощников начальников участков, которые руководят рабочими коллективами. Нам важно было научить сотрудников всех уровней производства говорить на одном языке и лучше понимать друг друга.

Участники прорабатывали личностные, управленческие и коммуникативные навыки, а спикерами выступали директора предприятий и руководители дирекций Распадской. Мы спросили у выпускников, что полезного они узнали в ходе обучения. Делимся с вами некоторыми навыками, которые приобрели сотрудники:

умение делегировать задачи

правильно давать обратную связь, хвалить и поддерживать сотрудников

формирование ответственности

корректное взаимодействие с коллегами

разрешение сложных ситуаций в коллективе

В этом году мы продолжим обучение наших сотрудников и запустим новые программы. В ближайших планах Программа развития линейных руководителей. Успехами коллег будем обязательно делиться с вами!