С нового года работодатели могут возмещать своим сотрудникам затраты на отпуск, проведенный в России.
Эту идею поддержал министр культуры и эксперты туротрасли. Предложение уже внесли на рассмотрение в Госдуму.
Чтобы получить компенсацию за отдых, семья с детьми должна приобрести путевку у туроператора или турагента, в которой учитывается проезд до места отдыха и проживание.
Как пишет «Российская газета», по возвращению из путешествия, работник должен предоставить документы с указанием сумм.
Если семейный отдых обошелся в 50 000 рублей на человека, работодатель может включить в свою бухгалтерию эту статью расходов и предъявить налоговой инспекции документы, что расходы относятся к категории тех, что позволяют снижать налог на прибыль.
То есть средства, которые работодатель заплатил бы в виде налогов, будут возвращены работнику. А работник, получив компенсацию, должен будет заплатить налог на доход физических лиц в размере 13 процентов.
Пятьдесят тысяч рублей - это максимальная сумма, на которую может рассчитывать работник.
Даже если отдых обошелся дороже, выплатят лишь 50 000 рублей. Если меньше, то соответственно сумма компенсации будет равна сумме затрат.
Интересно, что компенсация может распространяться не только на супругов и детей работников предприятий (в том числе усыновленных) до 18 лет, но и на нетрудоспособных родителей, а также на детей в возрасте до 24 лет, обучающихся по очной форме.
Возмещать планируют только затраты на отдых по России.
