Сократить работника малого предприятия можно будет, предупредив его об этом всего за две недели и выплатив выходное пособие в размере среднего заработка за один месяц. Также работодатель, по найму которого работает не более 15 человек, может получить право не заводить трудовые книжки сотрудникам. Именно такие поправки в трудовой кодекс, сейчас рассматривает Минтруд России. Предполагается, что данные изменения облегчат жизнь предпринимателям. Примечательно, что и учебные отпуска в небольших коллективах, будут даваться работникам согласно не Трудовому кодексу, а расположению работодателя.