Пополнили копилку знаний . В Распадской угольной компании завершилось обучение первого потока программы Топ-3000. Финальный пятый модуль проходил очно, впервые встретились более 80 участников программы.

В ходе обучения мастера осваивали стандартные практики руководителя. За шесть месяцев они научились давать обратную связь, управлять рисками, работать с сопротивлением и многому другому. В завершении модуля руководители компании наградили отличников программы. А команды записали видеообращение послание будущим потокам.

Подробнее о программе смотрите в видео.