Компании и ИП планируют отдых всех сотрудников заранее. Для этого составляется особый документ — график отпусков. Продолжительность ежегодного отдыха для работников составляет 28 календарных дней, но для некоторых категорий предусмотрен удлиненный отпускной период. Компенсация за не использованные работником отпускные дни выплачивается при увольнении. Поэтому организации необходим запас денег, из которого будут выплачиваться не только отпускные или компенсации, но и взносы во внебюджетные фонды. Как рассчитать резерв отпусков по разным методикам – подскажем винструкции.
Резерв на оплату отпусков– это источник выплаты отпускных, компенсаций за неиспользованный отпуск и уплаты взносов во внебюджетные фонды, который работодатель создает в текущем периоде для использования в будущем. Деньги на 2023 год резервируем в 2022-м, а в 2023 году зарезервируем средства на 2024 год.
Резерв предстоящих расходов на оплату отпусков обязаны создавать все организации, за исключением тех, которые могут вести упрощенный бухучет (п. 3 ПБУ 8/2010, ст. 4, ст. 5 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ). Создавая резерв отпусков, организации тем самым обеспечивают заинтересованных пользователей информацией о величине обязательства по оплате отпусков работникам на отчетную дату.
Есть три метода расчета резерва на оплату отпусков для госсектора(письмо Минфина № 02-06-07/104576 от 30.11.2020), но подходящий вариант организация выбирает сама и закрепляет его в учетной политике:
-
по каждому сотруднику;
-
по всем сотрудникам учреждения;
-
по группам персонала.
Периодичность созданияфонда оплаты отпусков. |
Специалисты считают, что оптимальный вариант — формирование резерва по отпускам в бухучете в последний день каждого квартала. |
||||||||||||||||||||||||||||
Как. |
|
||||||||||||||||||||||||||||
Методика расчетарезерва на оплату отпусков №1: персонифицированный расчет. |
Пример расчета резерва отпусков на 2023 год по методике №1:В организации числятся три работника. Данные по ним таковы:
Для начала считаем отпускные и взносы по каждому работнику. Ставки по страховым взносам составляют:
Таким образом, суммарная ставка для расчета = 22 + 2,9 + 5,1 + 0,2 = 30,2 %. Расчет для Иванова:
Итого на Иванова понадобится 10000 + 3020 = 13020. Аналогично получаем цифры для Петрова (18658,20 руб.) и Сидорова (10416 руб.). Суммируем значения по всем работникам. Итого необходимо зарезервировать 13020 + 18658,20 + 10416 = 42094,20. |
||||||||||||||||||||||||||||
Методика расчета резерва на оплату отпусков №2: расчет по учреждению. |
Пример расчета по методике №2:Допустим, у сотрудников учреждения накопилось 450 дней отпуска, а средняя дневная зарплата составляет 1500 руб. Дополнительная сумма составит 1500 руб. × 450 дн. = 675000. Суммарная ставка 30,2 %, поэтому сумма на оплату страховых взносов = 675000 × 0,302 = 203850. Итого необходимо зарезервировать 675000 + 203850 = 878850. |
||||||||||||||||||||||||||||
Методика расчета резерва на оплату отпусков №3: по категориям работников. |
Пример расчета по методике №3:На начало года данные по категориям сотрудников таковы:
Резервная сумма = 2000 руб. × 300 дн. + 1200 руб. × 200 дн. = 840000. Суммарная ставка 30,2 %, следовательно, сумма на оплату страховых взносов = 840000 × 0,302 = 253680. Итого следует зарезервировать 840000 + 253680 = 1093680.
|
||||||||||||||||||||||||||||
Как отразить в учете бюджетного учрежденияначисление финансового запаса. |
В бюджетном учете начисление финансового запаса и все другие операции с ним отражаются специальными проводками.
|
||||||||||||||||||||||||||||
Какие проводки использовать для коммерции и НКО. |
Бухгалтеру коммерческой организации и НКО понадобятся такие проводки:
|
||||||||||||||||||||||||||||
Что делать, если резервной суммы не хватило. |
|
"Это Бизнес" ТПП РФ