С 1 марта 2022 года ТК РФ по-новому и более детально регулирует вопросы охраны труда работников и всего, что с этим связано.Законом от 02.07.2021 № 311-ФЗвведены важные и масштабные изменения в ТК РФ по охране труда в целях совершенствования механизмов предупреждения несчастных случаев на производстве (производственного травматизма) и профессиональных заболеваний. Смотрите обзор нововведений –тут.
Для совершенствования механизмов предупреждения несчастных случаев на производстве (производственного травматизма) и профессиональных заболеваний Закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ ввёл с 1 марта 2022 года важные и масштабные изменения в ТК РФ по охране труда. Обзор нововведений – в таблице ниже.
Новый подход к охране труда. |
Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗс изменениями в ТК РФ (далее – Закон № 311-ФЗ) с 1 марта 2022 года ввёл новую редакцию раздела X ТК РФ, посвящённого правилам охраны труда. Одна из целей Закона № 311-ФЗ – снижение избыточных затрат работодателей в сфере охраны труда. Теперь согласно поправкам:
Профессиональный риск – это вероятность причинения вреда жизни и/или здоровью работника в результате воздействия на него вредного и/или опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья (новая ред. ст. 209 ТК РФ).
|
Служба охраны труда на предприятии. |
Закон № 311-ФЗструктурировал порядок создания и деятельности у работодателя службы и комитета (комиссии) по охране труда (новая ред. ст. 223 и 224 ТК РФ).
|
Учет микроповреждений. |
Поводом для этого будет обращение пострадавшего работника к руководству (новая редакция ст. 226 – 231 ТК РФ). По ним процедуры расследования, оформления (рассмотрения) и учета несчастных случаев на производстве усовершенствованы с целью предотвращения сокрытия микротравм.
Микротравмы не влекут расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности. |
Отстранение от работы, если нет средств личной защиты. |
Причём в случае отстранения по этому основанию сохранять за работником среднюю зарплату работодатель не обязан. Напоминаем, до 01.03.2022 законное отстранение от работы без СИЗ возможно было только для тех, кто трудился под землей (ст. 330.4 ТК РФ).
Для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также смывающими средствами работодатели вправе использовать типовые нормы, изданные в установленном порядке до 1 марта 2022 года, но не позднее 31.12.2024. |
Запрет на работу в опасных условиях труда. |
Обратите внимание!Данный запрет не действует в отношении работ по устранению последствий чрезвычайных ситуаций, а также на отдельные виды работ, перечень которых утверждает Правительство РФ.
|
Самообследование. |
|
Новые права работодателя. |
|
Обязательные медосмотры. |
|
"Это Бизнес" ТПП РФ