В декабре 2021 года Минтруд предложил расширить охват социального страхования и создать единую структуру Фонд пенсионного и социального страхования РФ (Социальный фонд России). Структура образована в результате объединения ПФР и ФСС. Все страховые взносы в новый фонд нужно будет перечислять единым платежом. При этом база для начисления взносов на обязательное соцстрахование будет «подтянута» до уровня базы для начисления пенсионных взносов. Разработкой поправок в НК РФ занимается Минтруд. О том, когда и как объединят фонды, а также что это даст страхователям и плательщикам взносов –читайте в свежем материале.
Идея объединения ПФР и ФСС обсуждалась на протяжении длительного времени. Эти фонды уже сегодня администрируют ряд выплат, не связанных со страхованием. Минтруд России предлагает следующее:
-
выплачивать больничные листы занятым по гражданско-правовым договорам;
-
ввести единый тариф, который предусматривает перечисление страховых взносов единым платежом;
-
создать Социальный фонд России путём объединения ПФР и ФСС.
|
Как работодатели платят страховые взносы сейчас.
|
-
в Пенсионный фонд 22% с заработной платы работника в пределах облагаемой базы и 10% с заработка, превышающего облагаемую базу;
-
в Фонд социального страхования — 2,9% с заработка в пределах облагаемой базы;
-
в Фонд обязательного медицинского страхования — 5,1% с общего дохода работника.
При этом взносы в ПФР отчисляются в размере 22% с заработка в пределах 1,565 млн. руб. в год, а в ФСС — в размере 2,9% с заработка в пределах 1,032 млн. руб. в год.
-
пенсионные взносы поступают с выплат в пользу всех работающих по найму граждан (как по трудовым договорам, так и по договорам ГПХ);
-
взносы в ФСС отчисляются только за граждан, занятых по трудовым договорам.
|
|
Что предлагает Минтруд.
|
Минтруд предлагает унифицировать правила. А именно:
-
Установить единый круг застрахованных лиц— распространить обязательное социальное страхование на граждан, занятых по гражданско-правовым договорам.
-
Установить единую предельную базу для пенсионного и обязательного социального страхования— «подтянуть» взносооблагаемый в рамках социального страхования заработок до размера заработка, охваченного пенсионным страхованием.
-
Объединить все существующие льготные категории плательщиковв три группы со следующими тарифами страховых взносов:
-
15% с выплат выше МРОТ (малый и средний бизнес);
-
7,6% (резиденты ТОР и других экономических зон, СОНКО, благотворительные организации, Сколково, ИТ-организации, организации-мультипликаторы);
-
0% (члены экипажей судов).
|
|
Предполагаемый размер пособий.
|
К 2025 году объединение двух фондов позволит выплачивать пособия в следующих размерах:
-
максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком — 57,4 тыс. руб. (при действующей модели — 37,9 тыс. руб.);
-
максимальная сумма пособия по беременности и родам (за 140 календарных дней) — 660,9 тыс. руб. (при действующей модели — 435,9 тыс. руб.);
-
максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности:
-
при стаже 8 лет и более — 143,5 тыс. руб. (по действующей модели — 94,7 тыс. руб.),
-
при стаже от 5 до 8 лет — 114,8 тыс. руб. (по действующей модели — 75,7 тыс. руб.),
|
|
К чему приведут единые правила.
|
-
Объединение фондов планируется осуществить к 1 января 2023 года. В результате будет создана государственная некоммерческая организация — единый государственный внебюджетный фонд «Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации».
-
Считается, что создание Социального фонда России позволит:
-
повысить доступность услуг, которые сегодня оказывают фонды, для граждан – все услуги, которые сейчас предоставляют ПФР и ФСС, будут доступны в единых клиентских службах. При этом все точки присутствия фондов будут сохранены;
-
обеспечить единый – более высокий – стандарт сервиса на базе единых клиентских служб;
-
повысить прозрачность управления внебюджетным фондом через Наблюдательный совет;
-
ускорить реализацию цифровой трансформации социальной сферы;
-
сократить расходы на содержание внебюджетных фондов за счет отказа от поддержания разрозненной IT-инфраструктуры и оптимизации имущественного комплекса.
-
страховщиком по обязательному пенсионному страхованию,
-
страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством,
-
страхованию в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями.
|
"Это Бизнес" ТПП РФ
