В Новокузнецке руководитель медицинского центра уволил администратора, которая отказалась увеличивать режим труда. Женщина добилась восстановления в должности через суд.
Новокузнечанка работала в медицинском центре администратором по выписке больничных листов и отказалась подписывать новый трудовой договор. В документе было прописано, что в случае подписания режим ее труда увеличится.
– Женщина была уволена после несогласия ее с изменениями трудового договора, – передает УФССП по Кузбассу.
После этого горожанка обратилась в суд, который встал на ее сторону. Приказ об увольнении был признан незаконным, а руководителя обязали восстановить женщину в должности администратора в медицинском центре.
Пристав ознакомил директора медицинского центра с материалами исполнительного производства и сроками для добровольного исполнения. Гражданка была восстановлена в должности.
