С 14 декабря 2020 года вступили в силу новые правила выдачи листов нетрудоспособности (приказ Минздрава России №925н от 01.09.2020 г.). Они внесли четыре изменения для компаний:

• Теперь учредители могут получить больничный, даже если не работают в штате компании.

• Нормы Минздрава не ограничивают срок больничного по уходу за ребёнком от 7 до 15 лет.

• Руководители и бухгалтеры медицинских учреждений могут исправить ошибки в электронном больничном, если отправят новый бланк в ФСС и приложат к нему пояснения.

• Работники, которых временно отстранили от работы из-за коронавируса, могут оформить электронный больничный при удалённом приёме у врача.

Также поменялись некоторые правила для клиник. Теперь лечащий врач не выдаёт больничный за прошедшие дни единолично. Он формирует комиссию, которая принимает решение о выдаче или продлении листка.

Правила выдачи листков нетрудоспособности зависят от причины, по которой понадобился листок нетрудоспособности: заболевание, травма (в т. ч. как последствие несчастного случая на производстве), санаторно-курортное лечение, беременность и роды, уход за больным ребенком и даже карантин. Для большинства случаев сохранился знакомый по Приказу №624н порядок выдачи, но для некоторых случаев правила выдачи больничных листов изменились с 14.12.2020 года.

Подробности изменений - смотрите тут.

"Это Бизнес" ТПП РФ