Работодателям придётся платить своим сотрудникам компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, а не только за полтора года.

Таково решение Конституционного суда, пишет «Главбух».

В Конвенции международной организации труда сказано, что непотраченные отпуска аннулируются через полтора года, однако там же сказано, что следует ориентироваться на внутренний устав компании, если он выгоднее для работника.

В ТК говорится, что сотрудник может получить компенсацию за все неиспользованные дни.

Если компания не захочет отдавать деньги или выплатит отпускные не полностью, то работник вправе подать в суд. Сделать это он может в течение года после того, как прекратился трудовой договор.

Информационная служба компании «Частник-М» по сообщению https://vashgorod.ru