Выполняет работу по обеспечению организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; изучает личный состав организации и ее подразделений, установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, а также расстановку работников, их деловые качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей руководителей; участвует в организации работы квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и в оформлении их решений; анализирует движение кадров и принимает участие в разработке мероприятий по устранению их текучести; организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководителей.
Продолжая использовать сайт chastnik-m.ru,
Вы даете согласие на обработку файлов cookie,
которые обеспечивают корректную работу сайта и сбора информации для улучшения качества сервисов.