Работа Новокузнецк, поиск предложений по работе и набору персонала

ТРЕБУЕТСЯ - ПОСТОЯННО ОХРАННИКИ, ОХРАННИКИ-ВОДИТЕЛИ Требования к кандидату: лицензия. Условия: ЛИЦЕНЗИРОВАННЫЕ ОХРАННИКИ 5 разряда, з/п от 33000 руб. 6 разряда, з/п от 37000 руб. официальное трудоустройство полный соц. пакет ООО ЧОП «Интерлок-Н»

КВАРТИРА - ПРОДАМ 1-КОМН., г Междуреченск, ул Кузнецкая, д 59, в конце 101 квартала, 2 этаж, квартира в хорошем состоянии, кондиционер, балкон застеклен, возможна продажа с мебелью и бытовой техникой, продажа от собственника

ТРЕБУЕТСЯ - ПОСТОЯННО ЗАМЕСТИТЕЛЯ начальника депо по ремонту подвижного состава (тепловозов) Требования к кандидату: Высшее техническое образование; Опыт работы на предприятиях железнодорожного транспорта; Знание технологий ремонта и эксплуатации подвижного состава. Обязанности: Организация своевременного и качественного ремонта подвижного состава (тепловозов) для обеспечения выполнение программы ремонты ООО «СТК»; планирование и контроль проведения планово-предупредительных ремонтов (ТО-2, ТО-3, ТР) и технического обслуживания; контроль за соблюдением технологии ремонта подвижного состава (тепловозов) и технологического оборудования Условия: Заработная плата по договоренности. Обращаться: г. Междуреченск, проезд Горького, 4Б

ТРЕБУЕТСЯ - ПОСТОЯННО РАБОТНИК по транспортной безопасности Требования к кандидату: Наличие справки о наличии (отсутствии судимости); прохождение предварительного медицинского осмотра (стоимость компенсируется при трудоустройстве); среднее профессиональное образование и выше; аттестация по транспортной безопасности на 3, 4, 5 и 7 категории. Обязанности: Обеспечение защиты объектов ОАО «РЖД». Условия: Полная занятость. График: 1/3. Официальное трудоустройство. Полный социальный пакет, вещевое обеспечение; оплата проезда к месту работы и обратно, пригородным железнодорожным транспортом или автобусом пригородного или междугороднего сообщения; компенсация в размере 50% стоимости проезда на железнодорожном транспорте и авиаперелет к месту проведения отпуска и обратно работнику и одному ребенку в возрасте до 14 лет (или 100% стоимости проезда в одну сторону по выбору работника); материальная помощь по Коллективному договору; добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев на производстве, периодическое предоставление путевки на санаторнокурортное лечение; отсрочка