Требования: 
            
                Образование: Высшее-специалитет, магистратура.            
         
                        
            Обязанности: 
            
                Вести кадровый учет и кадровое делопроизводство по сотрудникам закрепленных приказом директора структурных подразделений: 
Вести учет личного состава в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. 
Оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, предоставление отпусков и другие кадровые мероприятия. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки/сведения о трудовой деятельности (СТД-Р).
Формировать в автоматизированной системе программного обеспечения и передавать сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подраздел 1.1) при приеме и увольнении работников в Социальный фонд РФ в установленные законом сроки.