Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме (прием, увольнение, переводы, все виды отпусков, графики сменности и т.д.
- Ведение табеля учета рабочего времени
- Формирование установленной отчетности
- Подбор персонала (размещение вакансий на портале "Работа в России"