По данным hh.ru, всего работодатели разместили или обновили вакансии по 165 профессиям, из них 14 признаны дефицитными - на них приходится менее четырёх резюме на вакансию. Наиболее острая нехватка наблюдается в медицине. На одну вакансию врача - 1,4 активного резюме, на ветеринарного врача - 1,9, на фармацевта-провизора - 2,3, на главного врача или заведующего отделением - 3,3.
Среди рабочих профессий самые дефицитные - токари, фрезеровщики и шлифовщики (2,3 резюме на вакансию). Чуть лучше ситуация у монтажников (2,8), слесарей и сантехников (2,9), электромонтажников и электромонтёров (3,0). Замыкают список маляры, штукатуры и отделочники (3,1), а также сварщики (3,7). В сфере операций с недвижимостью на одного агента - 2,4 резюме.
«Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 40% всех вакансий в Кемеровской области, ещё по 26% - на сферы строительства, производства, сервисного обслуживания. При этом дефицит рабочих кадров напрямую влияет на уровень зарплатных предложений. Как правило, он заметно превышает средние значения по региону», - комментирует Екатерина Дегтярева, директор hh.ru Сибирь.
Рабочему персоналу предлагают медианную зарплату 105,5 тыс. рублей, строителям - 116 тыс., а специалистам производств - 106 тыс. рублей.
Фото: magnific.com
Обсуждения
регистрация