👷Эта обучающая программа собрала 27 молодых сотрудников. Ребята недавно окончили техникум или вуз и пришли работать в нашу компанию.
Что ждет участников:
🔹 6 обучающих модулей;
🔹 встречи с руководителями Распадской;
🔹 экскурсии на предприятия компании;
🔹 стажировки на смежных участках.
Такое обучение поможет быстрее адаптироваться на рабочем месте, больше узнать о производстве и перспективах карьерного роста, раскрыть свой потенциал.
- Считаю, что здесь я могу многому научиться, прокачать внимательность и умение договариваться с людьми. Даже не ожидала, что обучение будет таким интересным! - отмечает Мария Чаплина, оператор поста централизации Кузнецкпогрузтранса.
Уже в октябре участники представят свои выпускные проекты. А пока - впереди 7 месяцев интересной работы, новых знакомств и открытий.
Обсуждения
регистрация