Независимое исследование показало, что многим кузбасским больницам стало еще труднее находить новый персонал, чем раньше.
80% работодателей, участвовавших в опросе hh.ru, заявили, что испытывают сложности в подборе врачей, младшего и прочего медперсонала, сообщает пресс-служба джоб-борда.
При этом 62% опрошенных добавили, что по сравнению с прошлым годом им стало заметно сложнее набирать кадры, еще 27% отметили, что ситуация не изменилась, и лишь 4% признали, что им стало проще. Остальные затруднились ответить.
Медицина и фармацевтика оказались самыми дефицитными сферами – на одну вакансию приходится 1,9 резюме при норме 4-8. Активность кандидатов выросла на 30% с прошлого года, но ситуация в целом остается напряженной.
Работодателей также спросили, что, по их мнению, могло бы помочь удержать нынешние или найти новые кадры. Наиболее частые ответы касались повышения уровня дохода медработников, создания комфортной атмосферы для труда и отдыха и обеспечения льгот для медиков.
Напомним, еще два года назад Кузбасс признавали антилидером в Сибири по дефициту врачей.
Обсуждения
регистрация