С октября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях.

Отныне по закону платить зарплату нужно дважды в месяц с промежутком не более двух недель.

Выплата должна происходить не позднее 15 дней со дня окончания периода начисления.

Таким образом, зарплату за сентябрь работники должны получить не позднее 15 октября.

Кроме того, работодатель будет оштрафован за невыплату зарплаты или лишь её частичную выплату, а также - если ее размер ниже МРОТа.

В первый раз штраф для должностных лиц составит от 10 тысяч рублей до 20 тысяч, для ИП - от одной до пяти тысяч, юрлиц - от 30 тысяч до 50 тысяч рублей. При повторном нарушении размеры санкций увеличиваются.

За задержку зарплаты работодатель будет платить более высокую пеню: не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. До этого была одна трёхсотая ставки. Например, при месячной задержке зарплаты в 30 тысяч рублей работодатель будет обязан дополнительно выплатить работнику 600 рублей пени.

О других законах, которые вступают в силу с октября, читайте здесь. 

Информационная служба компании «Частник-М»