Объявления Мыски - страница 13

ТРЕБУЕТСЯ - ПОСТОЯННО СЛЕСАРИ по ремонту подвижного состава (тепловозов) Требования к кандидату: 4 - 6 разрядов Условия: официальное трудоустройство, полный соцпакет. Обращаться: г. Междуреченск, ул. Кузнецкая 27, офис 303

ТРЕБУЕТСЯ - ПОСТОЯННО СЛЕСАРЬ Требования к кандидату: по ремонту автотормозного оборудования подвижного состава (тепловозов) Условия: Официальное трудоустройство, полный соцпакет. Обращаться: г. Междуреченск, ул. Кузнецкая 27, офис 303

РЕМОНТ, СТРОИТЕЛЬСТВО - САНТЕХНИКА ПОВЕРКА ВОДОСЧЕТЧИКОВ на дому. Установка, замена, регистрация. САНТЕХ работы Все виды сантехнических работ. (Отопление, водоснабжение, канализация). Рассрочка оплаты до 6 мес. Доступные цены. Продажа и установка. ул. Лукиянова, 5.

СТРОИТЕЛЬНЫЕ, ОТДЕЛОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ - ПРОДАМ ЧЕРНОЗЕМ, щебень, песок, уголь, торф, гравий, шлак, отсыпка и другие под заказ, возможна доставка. Вывоз мусора.

БЫТОВАЯ ТЕХНИКА - РЕМОНТ, ОБСЛУЖИВАНИЕ КАЧЕСТВЕННЫЙ РЕМОНТ: холодильников, стиральных машин, электропечей. Гарантия. Качество. Низкие цены, пр Строителей 41, фирма «Мастер Климата».

ТРАНСПОРТ, ПЕРЕВОЗКИ - ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ Длина 4 м, грузоподъемность 1 т. Квартирные переезды. Грузчики.

ТРЕБУЕТСЯ - ПОСТОЯННО РАЗНОРАБОЧИЙ Требования к кандидату: Условия: Подробности по телефону.

ТРЕБУЕТСЯ - ПОСТОЯННО ПЛОТНИК Требования к кандидату: Условия: Подробности по телефону.

ТРЕБУЕТСЯ - ПОСТОЯННО ПОВАР Требования к кандидату: Условия: Холодный цех. График работы 2/2.

ТРЕБУЕТСЯ - ПОСТОЯННО ВОДИТЕЛИ категории «Д» Требования к кандидату: Водителей категории «В/С» переобучим за счет средств предприятия до категории «Д». Условия: Официальная заработная плата по ТКРФ; социальные гарантии и уверенность в завтрашнем дне; возможность профессионального и карьерного роста; возможность трудиться рядом с домом. На предприятии действуют: Положение о порядке выплаты подъемного пособия вновь принятым водителям, в размере 100 000 рублей; Положение «Приведи друга» позволяет работнику привлекать на предприятие кадры, получая вознаграждение в размере 10000 рублей за каждого принятого работника; Программа софинансирования детского отдыха; Работа без нарушений трудовой дисциплины поощряется выплатами к отпуску, по итогам года и отраслевым праздникам, а также областными и федеральными наградами.