В Распадской угольной компании стартовала программа обучения горных диспетчеров. Это один из этапов реализации цифрового проекта «Диспетчерская 2.0».

Работу диспетчерской службы цифровизируют на всех шахтах компании. При этом в пять раз увеличивают количество специалистов. За каждым направлением теперь закреплён свой диспетчер. Для новых сотрудников разработали специальную программу обучения.

Слушателей программы научат пользоваться цифровыми решениями и покажут, с какими из них придется столкнуться в ближайшем будущем. Также сотрудники смогут развить нужные навыки для принятия решений, организации работ, общения с коллегами и руководителями.

Обучение по программе развития для горных диспетчеров пройдут почти 200 человек. К занятиям приступил первый поток, в январе стартует второй. Участников ждут три месяца лекций, практики и тренингов.

#raspadskaya #распадскаяугольнаякомпания