Жители Кемеровской области назвали самые частые причины увольнения с работы.
Так, 73% опрошенных соискателей из Кузбасса рассказали, что в первом квартале 2023 года уволились с последнего места работы по собственному желанию. Причинами послужили неудовлетворенность уровнем заработной платы, атмосфера в коллективе, сложности в отношениях с руководством и т. д.
– И это один из самых высоких показателей в Сибири, когда инициаторами разрыва трудовых отношений становились сами работники, на первом месте по доле таких увольнений – Иркутская область (75%), – следует из данных опроса hh.ru.
Отмечается, что чаще всего по собственному желанию увольнялись специалисты из следующих сфер: "Добычи сырья", "Рабочий персонал", "Сельское хозяйство", "Юристы" и "Наука и образование".
Так, еще 4% опрошенных кузбассовцев, которые в данный момент находятся в поисках работы, сообщили, что были уволены из-за сокращения штата. Уточняется, что доля таких соискателей находится на самом низком уровне среди сибирских регионов. Чаще всего с такой причиной увольнения сталкивались работники из Новосибирской области (17%).
Так, чаще всего под сокращения штата попадали специалисты из сферы стратегии и консалтинга, а также из транспортно-логистической сферы и автобизнеса.
Еще 11% опрошенных кузбассовцев сообщили, что ушли с последнего места работы в связи с реорганизацией компании. Чаще всего это касалось представителей высшего менеджмента, а также строителей и маркетологов.
Так, еще 4% опрошенных работников признались, что были уволены за невыполнение плана и рабочих задач. Уточняется, что никто из опрошенных не сообщил, что причиной увольнения стало нарушение трудовой дисциплины.
Еще 9% сообщили, что уволились по иным мотивам без уточнения деталей.
