Свежий взгляд на производство представили участники Школы молодого специалиста. Обучающая программа завершилась защитой проектов перед экспертной комиссией.
Среди тем, над которыми работали выпускники школы, автоматизация осланцовки, снижение простоев при проходке, визуализация воздушных линий электропередач в ночное время. Авторы всех проектов предложили свои производственные улучшения. Эксперты отметили важность каждого направления. Выпускникам вручили сертификаты Школы молодого специалиста и пригласили поучаствовать в следующем потоке Топ 3000.
Корпоративная программа по обучению сотрудников, которые недавно окончили среднее или высшее учебное заведение и устроились на работу, действует в Распадской угольной компании с 2019 года. Перед разработкой собственных проектов участники школы проходят теоретический курс и стажировки на предприятиях, посещают экскурсии и знакомятся ближе с угольной отраслью в целом.
