Пакет законов об объединении Пенсионного фонда и Фонда социального страхования и установлении единого тарифа страховых взносов утвержден 14 июля 2022 года. Они вступят в силу уже с 1 января 2023 года.В свежем материале разъясним, что эти законы изменят в работе среднего и малого бизнеса.
Законодатели решили сократить административные издержки и сделать более прозрачной систему страховых взносов. С 1 января 2023 года начнет действовать новый фонд под названием «Социальный фонд России» (СФР) (далее — Фонд), который объединит ФСС и ПФР. Он будет заниматься:
-
пенсионным обеспечением и выплатой социальных пособий;
-
оплатой больничных листков;
-
назначением и выплатой пособий по беременности и родам, уходу за детьми;
-
страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-
предоставлением гражданам других социальных услуг.
Действующие территориальные отделения ПФР и ФСС станут соответственно подразделениями Фонда. Часть из них будет упразднена.
В организационном плане на предпринимателях такая реорганизация не отразится:
-
предпринимателям не нужно будет проходить перерегистрацию в новом фонде;
-
единые офисы клиентского обслуживания создадут на базе уже существующих подразделений ПФР или ФСС, то есть по новым адресам с отчетами ездить не придется.
Основная часть изменений придётся на круг застрахованных лиц, взносы и отчетность. Рассмотрим подробнее каждую группу.
Как изменятся страховые взносы.
|
Вместо отдельных перечислений в ПФР, ФСС и ФОМС с разными облагаемыми базами, кругом застрахованных лиц и процентами будет единый платеж. Федеральное Казначейство само распределит средства по направлениям.
-
в бюджет Фонда — 72,8 % на обязательное пенсионное страхование (ОПС);
-
8,9 % на социальное страхование для больничных и выплат в связи с материнством (СС);
-
в бюджет ФОМС — 18,3 % на обязательное медицинское страхование (ст. 1 Закона № 264-ФЗ от 14.07.2022).
-
Юрлица и ИП уже имеют право применять единый налоговый платеж с 1 июля до 31 декабря 2022 года, если подавали заявление в ФНС об особом порядке перечисления до 4 мая (ст. 45.2 НК РФ). Но до конца года это действует как эксперимент, а с 1 января 2023 года станет обязательным в части страховых взносов.
|
Для тех, кто платит вознаграждения физлицам.
|
-
Устанавливается единая предельная величина базы (ЕПВБ) по платежам в Фонд.На 2023 год это будет ЕПВБ для взносов на ОПС с 1 января 2022 года (1,565 млн. руб.), проиндексированная на рост средней заработной платы. То есть пока ее точная величина неизвестна. С 2024 года предельное значение облагаемой базы будет изменяться ежегодно вместе со средней зарплатой (ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022).
-
ЕПВБ — сумма вознаграждений за год конкретному физлицу, с которой уплачиваются страховые взносы. Она считается нарастающим итогом. С доходов, которые превысят ЕПВБ, взносы не взимаются, кроме следующих случаев:
-
дополнительные тарифы на ОПС пост. 428 НК РФ— это работы с опасными и вредными факторами;
-
дополнительное социальное обеспечение пост. 429 НК РФдля летных экипажей и отдельных групп работников угольной промышленности.
Категория плательщика
|
До 31.12.2022
|
С 01.01.2023
|
Общий тариф
|
ОПС:
ВНиМ в пределах ЕПВБ (1,032 млн. руб.):
-
в общем случае — 2,9 %;
-
для иностранцев — 1,8 %
ОМС — 5,1 %
|
30 % — в пределах ЕПВБ (1,565 млн. руб.× индекс средней зарплаты)
15,1 % — с превышения
|
Первая группа «льготников»:
|
субъекты малого и среднего предпринимательства
|
ОПС — 10 %; ВНиМ — 0 %;
ОМС — 5 % с выплат, превышающих МРОТ
|
15 % с выплат, превышающих МРОТ
|
Сколковцы
участники проекта инновационных научно-технологических центров
|
ОПС — 14 %;
ВНиМ — 0 %;
ОМС — 0 %
|
Вторая группа льготников, в том числе:
|
социально-ориентированные НКО
благотворительные организации
|
ОПС — 20 %;
ВНиМ — 0 %;
ОМС — 0 %
|
7,6 % — в пределах ЕПБВ;
0 % — с превышения
|
Организации, разрабатывающие и продающие анимационные, аудио или видео товары
|
ОПС — 8 %;
ВНиМ — 2 %;
ОМС — 4 %
|
IT-компании
резиденты особых экономических зон
резиденты ТОСЭР
резиденты порта Владивосток
участники СЭЗ в Крыму и Севастополе
|
ОПС — 6%;
ВНиМ — 1,5 %;
ОМС — 0,1 %
|
Третья группа льготников:
|
организации, производящие выплаты и иные вознаграждения членам экипажей судов
участники специального административного района на территориях Калининградской области
|
0 % на период 2021-2027
|
0 % до 2027 года включительно
|
-
лиц, работающих по договорам ГПХ, в части взносов на ВНиМ;
-
временно пребывающих иностранных граждан и лиц без гражданства;
-
студентов, занятых в студотрядах, в части взносов на ОПС. По ним работодатель (заказчик) будет платить единый страховой взнос в соответствии с тарифом для второй группы льготников — 7,6 %.
|
Для ИП без работников и подрядчиков-физлиц.
|
Действующие в 2022 году правилапост. 430 НК РФ
|
П. 12 ст. 2 Закона № 239-ФЗ от 14.07.2022
|
На 2023 год:
ВСЕГО: 302903 руб.
|
На 2023 год:
-
взнос на ОПС и ОМС — 45842 руб. + 1% на ОПС от дохода свыше 300000 руб.
-
максимальные страховые платежи на пенсионное обеспечение — 257061 руб. с суммы дохода, превышающего 300000 руб.
ВСЕГО: 302903 руб.
|
|
Что поменяется в отчетности.
|
Есть в 2022 году
|
Будет с 01.01.2023
|
-
СЗВ-ТД — до 15 числа или на следующий рабочий день после приема, увольнения
-
ДСВ-3 — ежеквартально, до 20 числа
-
СЗВ-СТАЖ — ежегодно, до 1 марта
-
СЗВ-М — ежемесячно, до 15 числа
-
4-ФСС — ежеквартально, до 20 числа в бумажном виде или до 25 числа в электронном виде
-
Расчет по страховым взносам (РСВ) — ежеквартально, до 30 числа
|
|
-
Заполнять ЕФС полностью каждый раз не нужно.Сохраняется периодичность представления определенных сведений ежемесячно, ежеквартально или ежегодно, но установлены единые сроки сдачи плановой отчетности — до 25-го числа. Часть сведений, как и раньше, нужно будет направлять по запросу Фонда или при приеме, увольнении работника.
-
По сути, в обязанностях предпринимателя или руководителя компании ничего не меняется. Объединение нескольких форм отчета в одну станет головной болью для конкретного исполнителя. Ведь в единой форме есть сведения от кадровиков, бухгалтеров и специалистов по охране труда.
|
Что изменится в кадровом делопроизводстве.
|
-
Работодатели будут включать в сведения о трудовой деятельности работника пост. 66.1 ТК РФинформацию о социальном страховании(п. 3 ст. 1 Закона № 240-ФЗ от 14.07.2022).
-
Такжеменяются правила приема на работу иностранцев.С 2023 года полис ДМС при трудоустройстве кадровик может требовать только от временно пребывающего высококвалифицированного специалиста (п. 7 ст. 1 Закона № 240-ФЗ от 14.07.2022).
-
Соответственно иностранных работников без статуса ВКС уже нельзя будет отстранить от работы, а через месяц уволить, если у них истек срок действия договора добровольного медицинского страхования. Эти сотрудники будут входить в систему ОМС.
|
Условия для самозанятых.
|
-
37 % от налога на профессиональный доход подлежит зачислению в ФОМС;
-
в отношения по пенсионному страхованию самозанятый вступает добровольно;
-
возможности платить социальные взносы для получения больничного и пособий по материнству у него нет, если он не имеет статуса ИП.
То есть услуги самозанятых по прежнему ничего не будут стоить заказчику в плане страховых выплат.
|
"Это Бизнес" ТПП РФ