В Новокузнецке работодатель уволил женщину, нарушив законодательство, и не произвел с ней окончательный расчет. Она получила деньги через суд.
Новокузнечанка была принята в организацию, занимающуюся грузоперевозками, на должность главного бухгалтера, но после испытательного срока она была уволена по ст. 71 ТК РФ, однако работодатель нарушил порядок расторжения трудового договора. Он также не произвел с женщиной итоговый расчет.
Тогда, чтобы получить свои деньги, она обратилась в суд. При рассмотрении всех материалов дела суд встал на сторону горожанки.
– Судебным приставом было вынесено постановление об обращении взыскания на денежные средства организации – должника ... После чего организация оплатила задолженность в полном объеме, – сообщили в пресс-службе УФССП Кузбасса.
Всего женщине было выплачено 510 000 рублей.
