Специалисты рынка труда подвели итоги первого квартала 2026 года в сфере розничной торговли. Аналитики выяснили, кто из сотрудников магазинов в Кемеровской области претендует на самые высокие зарплаты.
Эксперты сервиса HRlink и платформы hh.ru проанализировали кадровую ситуацию в сфере розничной торговли Кузбасса. В первом квартале 2026 года ритейлеры по стране наняли 19,5 тыс. сотрудников – на 6% меньше, чем год назад. Пик пришелся на конец 2025 года (почти 25 тыс. человек), что объясняется предновогодним ажиотажем.
Основной костяк новых кадров – молодые люди от 18 до 30 лет (58% наймов). Еще 30% – это возрастная группа 31–45 лет. При этом 72% новичков были трудоустроены в гигантских компаниях со штатом более 5 тысяч человек.
Аналитика hh.ru подтверждает: розница в Кузбассе остается "женской" территорией. 77% резюме в этой сфере оставляют женщины, 23% – мужчины.
Самые активные претенденты на вакансии – молодежь 19–30 лет (35% резюме). Любопытно, что 6% от общего числа желающих работать в магазинах приходится на старших школьников, которые ищут первый профессиональный опыт. При этом 31% соискателей вообще не имеют опыта в ритейле, но отрасль охотно берет новичков. А 32% кандидатов, наоборот, посвятили торговле 6 и более лет.
Самые популярные профессии: продавец-кассир, администратор магазина, директор магазина.
Аналитики сравнили, сколько хотят получать соискатели в Кузбассе и сколько им реально готовы платить работодатели.
Лидер по зарплатным ожиданиям – супервайзеры: они рассчитывают на 87,5 тыс. рублей. Работодатели же готовы предложить им даже больше – в среднем 90,1 тыс. рублей. Второе место: директора магазинов хотят 78,8 тыс. рублей, а получают в среднем 77 тыс.
Третье место по желаниям заняли промоутеры (70 тыс. рублей), однако реальность сурова: торговые точки предлагают им лишь 24,4 тыс. рублей.
MAX-канал "Новости"
