Новый «Клиентский маршрут» направлен на повышение качества работы с субъектами малого и среднего предпринимательства (МСП), столкнувшимися с нехваткой квалифицированных кадров. Он сформирован на основе анализа запросов и «болевых точек», опросов и фокус-групп.
«Малый и средний бизнес — это каркас экономики нашего региона и мы не можем игнорировать его специфические потребности в кадрах. Наш анализ ясно показал: стандартные методы работы службы занятости не всегда эффективны для этой клиентской группы. Новый подход — это переход к проактивному партнерству. Планируем в пилотном режиме охватить не менее 150 предприятий малого и среднего бизнеса», — отмечает директор Кадрового центра Кузбасса Галина Чайка.
Ключевые направления:
создание «Проактивного Кадрового центра для МСП». Специалисты центра будут не просто обрабатывать заявки, а активно искать и предварительно оценивать кандидатов под конкретные запросы предпринимателей, используя всевозможные доступные базы данных и профильные ресурсы;
активное привлечение к участию в программах целевой подготовки и стажировки выпускников образовательных организаций. Совместно с колледжами, вузами и учебными центрами будут организованы краткосрочные курсы и стажировки для соискателей по самым востребованным у МСП профессиям и компетенциям;
развитие использования цифровой платформы «Работа России», где предприниматели могут в несколько кликов разместить вакансию, а соискатели — найти предложения от локального бизнеса;
проведение тематических карьерных и нетворкинг-мероприятий. Организация специализированных ярмарок вакансий, бизнес-завтраков и круглых столов, направленных на прямое знакомство предпринимателей с потенциальными сотрудниками.
Подробнее - у кадрового консультанта в Кадровом центре, по телефону +7-(958)-285-91-91 или на сайте Работавкузбассе.рф (https://clck.ru/3NzXFg).
Читайте новости в нашем Телеграм-канале
