#Спрашивали_Отвечаем
Может ли работодатель задавать вопросы о семье кандидата на собеседовании?
Каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени (п. 1 ст. 23 Конституции Российской Федерации). Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются (п. 1 ст. 24 Конституции Российской Федерации).
В ходе собеседования работодатель вправе предложить соискателю предоставить любую информацию о себе. Однако соискатель не обязан отвечать на вопросы, если считает это недопустимым или не относящимся к делу.
Таким образом, работодатель, который в ходе собеседования задает вопросы о членах семьи и условиях проживания соискателя, не нарушает его прав. Работодатель не вправе собирать подобную информацию без ведома соискателя.
Читайте новости в нашем Телеграм-канале
