Это обучающая программа для тех, кто недавно получил диплом и пришел работать на наши предприятия. В течение 8 месяцев ребята знакомились с производством, общались с руководителями, выезжали на экскурсии и проходили развивающие тренинги.
Кульминацией стал конкурс проектов улучшений, где было представлено рекордное количество работ 11. Эксперты отметили, что все проекты поднимали актуальные темы и предлагали реальные способы решения производственных задач. Первое место занял проект Анастасии Курдюковой, инженера технического отдела шахты «Осинниковская».
Мы с моим наставником, ведущим горным инженером Юлией Чигановой, разработали проект улучшения системы стационарного обезвоживания горной массы. В перспективе он принесет большую пользу, говорит Анастасия.
Обучение помогает ребятам раскрыть свой потенциал. Школа молодого специалиста в Распадской действует 7 лет. За это время выпускниками стали 195 человек и более 70 из них выросли в должности.
Новый курс стартует в марте следующего года.
Читайте новости в нашем Телеграм-канале
