Мы подготовили список изменений в законодательстве, которые вам следует учесть в работе уже сейчас. Например, часть указаний Роспотребнадзора можно не выполнять, а за неиндексацию зарплаты назначили новое наказание.

Информация с сайта Роспотребнадзора не имеет статуса нормативных актов.

Письма Роспотребнадзора и информация с сайта rospotrebnadzor.ru не имеют статуса нормативных актов. За их нарушение к ответственности не привлекут.

Но есть правила, которые необходимо соблюдать обязательно:

• Роспотребнадзор выпустил множество рекомендаций по профилактике и организации работы бизнеса в условиях распространения коронавируса. Для каждой отрасли есть свой документ. Найти их можно на сайте rospotrebnadzor.ru во вкладке «Коронавирус», «Рекомендации для бизнеса».

• Кроме того, выпущены общие санитарно-эпидемиологические правила по профилактике COVID-19. Их обязаны соблюдать все, а за нарушение могут оштрафовать на сумму 200-500 тыс. руб. или приостановить деятельность (ч. 2 ст. 6.3 КоАП РФ).

Банк не вправе брать повышенные комиссии за переводы.

• Верховный суд пресек случай, когда банк взыскал повышенную комиссию за перевод.

Пример: Клиент открыл счет, а через несколько недель на него поступила крупная сумма. Банк провел операцию, но заявил, что сделка сомнительная, и приостановил расчетно-кассовые операции, пояснив, что клиенту разрешается только возврат средств. Клиент перевел сумму отправителю. С нее списали комиссию в 10% за репутационный риск, поэтому с возвратного перевода взяли повышенный тариф. Хотя по договору предусмотрен 1%, но не менее 100 и не более 1500 руб. Клиент не согласился с такой комиссией.

• Судьи трех инстанций посчитали, что действия банка законны, соответствуют договору банковского счета, комплексного обслуживания и тарифам комиссионного вознаграждения.

• Верховный суд был против. Он разъяснил: банк вправе относить сделки к сомнительным, но брать повышенную комиссию за переводы нельзя. Это публичная функция банка, и он не может ее реализовывать, как способ извлечь выгоду с клиента.

Появилась новая ответственность за неиндексацию зарплаты.

• ТК РФ требует регулярно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен (ст. 134 ТК РФ). Порядок индексации компания устанавливает в коллективном договоре или положении об оплате труда.

• Если работодатель закрепил порядок индексации, но фактически не увеличивает зарплату, то компанию накажут за невыполнение обязательств по коллективному договору (ст. 5.31 КоАП РФ):

• штрафом на сумму от 30 до 50 тыс. руб.;

• трудинспекторы вынесут предписание устранить нарушение, то есть проиндексировать зарплату за прошлый период (ст. 357 ТК РФ).

• В данном случае своими действиями компания нарушает нормы ТК РФ, регулирующие отношения, связанные с выплатой зарплаты. Наказание за этот проступок предусмотрено в ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.

Появилась гарантия на выплаты сотрудникам при ликвидации.

Теперь компания не сможет ликвидироваться, если не подтвердит, что рассчиталась с работниками.

• Ранее при увольнении в связи с ликвидацией компании работник имел право на выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства. Но средний заработок работник мог получить, если у него не вышло найти новую работу. К тому моменту, как он обращался за выплатой, прежний работодатель уже мог ликвидироваться.

• Конституционный суд обязал поправить эту норму. Теперь вместо выплат на период трудоустройства работодатель вправе сразу выплатить единовременную компенсацию в размере 2-х среднемесячных заработков.

• А если компания ликвидируется, то она должна выплатить средний заработок или компенсацию до завершения процесса.

Ужесточен контроль за наличными расчетами.

• С 10 января 2021 года банки будут обязаны отслеживать любое снятие или зачисление наличных на счет компании в размере свыше 600 тыс. руб. и передавать информацию в Росфинмониторинг.

• Список контролируемых операций пополнился новыми. С 10 января 2021 года кредитные организации начнут сообщать в Росфинмониторинг, в том числе о почтовых переводах и возврате неиспользованного аванса за услуги связи на сумму 100 тыс. руб. и выше.

• Ранее налоговикам запретили закрывать не только выездные, но и камеральные проверки, пока они не изучат Ваши банковские выписки. Из них контролеры черпают больше информации, чем из первичных документов или отчетов.

• Чтобы не судиться с ФНС, убедитесь, что Ваши контрагенты благонадежны и отдайте договоры на проверку юристам.

Предприятиям МСБ из пострадавших отраслей разрешили с рассрочкой погашать долги.

• Рассрочку разрешается применять только по исполнительным листам и судебным приказам, которые предъявили к исполнению до 1 октября 2020 года. Но есть ограничение по сумме:

• выплаты можно отсрочить не более чем на 15 млн. руб.;

• рассрочка должна завершиться не позднее 1 августа 2021 года.

• В этот период нельзя:

• выплачивать дивиденды;

• платежи по эмиссионным ценным бумагам;

• распределять прибыль между учредителями.

• Кроме того, потребуется приостановить:

• сделки с выдачей поручений и гарантий;

• сделки, связанные с отчуждением или обременением имущества компании.

• За рассрочкой можно обратиться лишь один раз. Нужно представить приставу заявление вместе с графиком платежей. Если нарушите график платежей, рассрочку отменят, и долг придется гасить в общем порядке.

• Исключение предусмотрено для должников, в отношении которых ввели мораторий на банкротство – им воспользоваться рассрочкой НЕ удастся.

«Это Бизнес» ТПП РФ