Зачем переплачивать учебным центрам за каждого сотрудника, если закон позволяет вам обучать персонал внутри организации?

Если в вашем штате нет квалифицированного специалиста, готового интересно преподнести учебный материал — мы возьмем это на себя.

В чем ваша выгода?

• Фиксированная цена: Вы оплачиваете только фактически отработанное время преподавателя. Неважно, сколько человек обучаются — 5 или 50 — стоимость услуги не меняется. • Колоссальная экономия: В отличие от учебных заведений, где счет выставляется за каждого обучающегося, вы платите только за отработанное количество часов преподавателя.

• Удобство: Преподаватель сам приезжает на ваше предприятие. Сотрудникам не нужно тратить время на поездку, обучение проходит в привычной схеме.

• Практический подход: Мы даем только необходимые знания, адаптированные под вашу специфику.

Как это работает:

1. Подготовка: Вы формируете комиссию по проверке знания внутри своей организации (члены комиссии должны пройти обучение в УЦ).

2. Обучение: Наш преподаватель приходит к вам и проводит занятия по необходимым программам (А, Б, В, СИЗ или Первая помощь).

3. Проверка знаний: ваша комиссия проверяет знания и оформляет протоколы.

4. Регистрация: Вы самостоятельно вносите данные в реестр Минтруда (обучение «своих работников»). Что вы получаете: Полностью обученный персонал, соблюдение требований законодательства и сохранение бюджета компании.