баннер баннер баннер
Сегодня - 12 декабря 2017 г., вторник
баннер
баннер
баннер
баннер
личный кабинет
Login:
Пароль:
регистрация
Забыли пароль
Подать объявление
ТВОЯ ВЫГОДА

Акции


Открытия


Распродажи


Скидки


ВЕСЬ СПИСОК
КАЛЕНДАРЬ НОВОСТЕЙ
Новости

-

- Информация

- Культура

- Курьезы

- Медицина и здоровье

- Наука и технологии

- Наши новости

- Недвижимость и ЖКУ

- Образование

- Общество

- Политика и власть

- Правильный выбор

- Право и закон

- Происшествия

- Промышленность

- Спорт и туризм

- Транспорт и дороги

- Экология и природа

- Экономика и финансы

Реклама на сайте
Оплатить услуги

Тел.: 8(38475) 65-545
reklama@chastnik-m.ru
искать: в каталоге организаций      в объявлениях
27 октября | Общество

Кадровый дефицит

Миллионы россиян могут остаться без работы.

 

К 2025 году около 10 миллионов работников могут оказаться невостребованными на российском рынке труда.

В то же время страну ждёт дефицит специалистов, способных выполнять аналитическую, творческую работу, импровизировать, самостоятельно принимать решения. Нехватка таких кадров также может достигнуть 10 миллионов человек.

Об этом говорится в исследовании «Россия 2025: от кадров к талантам». Его провели The Boston Consulting Group, WorldSkills Russia и Global Education Futures, пишет «Российская газета».

Эксперты называют несколько причин, по которым может сложиться такая ситуация. Одна из них — существующая система образования, которая готовит преимущественно работников, способных выполнять типовые задачи, а не подходить к делу творчески и самостоятельно принимать решения. Кроме того, в России не создана среда для развития и самореализации человека.

В списке причин — подорванный престиж профессий, требующих длительного сложного обучения и высокой квалификации. Это, например, врач, педагог, научный работник. Плюс существующая система оплаты труда — практически любая работа оплачивается примерно одинаково. Например, в России разница в оплате труда водителя и врача — всего 20 процентов, в то время как в Германии — 174 процента, в США — 261 процент, в Бразилии — 172 процента.

По мнению экспертов, государство должно принять меры, чтобы не допустить таких сценариев развития. В частности, в стране должен появиться системный подход к развитию человеческого капитала, системы переквалификации и переобучения. Должен состояться переход в логику управления талантами, а не кадрами, считают аналитики.

 

Информационная служба компании «Частник-М»

Вернуться

ПОГОДА
погода
Температура:  -11.3 oС
Давление: 745.03 мм.рт.ст
Температура в разных районах
баннер
баннер
баннер
баннер
счетчик
Copyright © 2008-2017. ООО "Частник-М". Все права защищены.
Кузбасская торгово-промышленная палата